5 פעילויות בניית צוותים מושלמות לחלוטין למשך 5 דקות

צוותים מגיעים בכל הצורות והגדלים, אבל יש דבר אחד שנכון עבור כולם - ככל שהצוות שלך מגובש יותר, כך הוא יעיל יותר. עם קבוצות שהולכות ומרוחקות יותר, מעולם לא היה חשוב להתמקד בבניית מערכות יחסים עם עמיתייך. תחושות של בדידות וניכור הן נושאים גדולים העומדים בפני עובדים מרוחקים. החדשות הגדולות הן שניתן לעשות תרגילים לבניית צוות בתדירות גבוהה וללא כאבים.

אז מה הן דרכים מעשיות וקלות לעסוק בבניית צוותים המתאימות לסביבת העבודה המודרנית? במאמר זה פירטתי כמה מהדרכים הטובות ביותר שיכולות לשבור את הקרח בצוות שלך, לשפר את האמון והתקשורת ולבנות סביבת צוות מהנה ויעילה יותר.

אם אתם מחפשים פעילות מקוונת לבניית צוות, תוכלו לנסות משחקי פגישות בהירים .

בטל הזמנה מוקדמת של oculus

שחקו משחקים כמו שאלת היום עם משחקי פגישות בהירים

משחקי פגישות בהירים היא אפליקציית רשת חוצה פלטפורמות שנועדה לבנות אמון ותקשורת בצורה מהנה וקלה.

אחת הדרכים לעצור את בניית הצוות מלהתיישן היא לקיים מגוון רחב של פעילויות מהירות וקלות לבחירה. להלן רשימה של תרגילי בניית הצוותים המועדפים עלינו, אותם ניתן לעשות כמעט באמצעות ועידת וידאו.

פעילויות הבניין הצוותיות המובילות שלנו למשך 5 דקות לפגישות מרחוק

הראה וספר

כולם מכירים את המשחק הזה, כי ככל הנראה שיחקת אותו כשהיית ילד. עכשיו כשכולנו מבוגרים (למרות שלעתים אנחנו לא מתנהגים ככה!), הגיע הזמן לבקר מחדש בקלאסיקה הילדותית הזו. הכללים פשוטים. בתורו להקצות 1 או 2 אנשים לבחור פריט שיוכלו להציג לצוות באמצעות ועידת וידאו. השלב הבא, כשמו כן הוא, הוא לספר לכולם מדוע בחרתם בפריט המסוים הזה. אולי יש לזה ערך סנטימנטלי, או אולי זה פשוט גאדג'ט ממש מגניב. זו הזדמנות נפלאה עבור חברי הצוות לשתף משהו אישי אחד בשני.

אמיתות ושקר

משחק פשוט שמתאים לקבוצות חדשות וישנות כאחד. עד כמה אתם מכירים את חבריכם לעבודה? ברגע שכולם נמצאים בכנס הווידיאו, בקש מכל משתתף לספר שתי אמיתות ושקר על עצמם. נסו להסתיר את השקר שלכם הכי טוב שאפשר, והשחקנים יתחלפו לנחש איזה פיבר. לאחר שכל שחקן סיים לנחש, האמת תתגלה. דרך נהדרת לראות מי הוא שקרן נהדר בצוות שלך ...
אם אתה רוצה את הדרך הקלה ביותר לשחק את המשחק הזה, פשוט עבור אל משחקי פגישות Brightful ' ספוט את השקר שלי משחק, והתחל תוך שניות.

מה האהוב עליך?

המשחק הזה מהווה תחליף מושלם ל'איך כולם מסתדרים? ' בתחילת השטויות היומיומיות. בחר כל נושא (למשל חיה, אוכל, עיר וכו ') וכולם בתורם לשתף את המועדף עליהם. אם זה נשמע פשוט מדי, זכרו שזה העיקר במשחקים הקטנים האלה. ככל שפעילות קלה יותר כך גדל הסיכוי שהצוות יעמוד בה! שיתוף עובדות קטנות לכאורה אודותיך הוא דרך נהדרת לבנות לאט לאט הבנה של מאפייני הצוות המרוחק שלך לאורך זמן. זו גם דרך נהדרת לשבור את הקרח.

מועדון ספרים או סרטים

ביום שישי, שאלו את הצוות אם מישהו מתכנן לצפות בסרט או לקרוא ספר בסוף השבוע. אם זה משהו שאחרים מעוניינים בו, ארגן צפייה / קריאה א-סינכרונית ודנו במחשבותיכם ביום שני. למרות שקשה לחוות דברים בו זמנית כשכולם עובדים מרחוק, היכולת לדון ולשוחח על חוויות משותפות היא דרך נהדרת ליצור קשר עם הצוות המרוחק שלך.

סרטי היקום מארוול בסדר כרונולוגי

זה או זה

משחק בניית קבוצות המשמש גם כשבור קרח בכדי לחמם את כולם לפני פגישה. שחקנים בוחרים תשובה משתי אפשרויות בלבד, שנשאלות ברצף מהיר. ישנן שתי דרכים לשחק במשחק זה, הראשונה היא לשאול את השאלות ברצף מהיר והשנייה היא לאפשר לשחקן להסביר ולדון בבחירותיו. אם אתה זקוק לרשימת מילים לבחירה, תוכל לעיין ב זה או זה שאלות הודעה .

פעילויות אחרות שדורשות קצת יותר זמן

תלוי בזמן שיש לך, אתה יכול לעשות סוגים אחרים של פעילויות שידרשו מידה רבה יותר של השתתפות וזמן. למשל ארגון שעות שמח וירטואליות בהן הצוותים יכולים לדבר באווירה נינוחה או לשחק משחקים כמו ציד נבלות, איפה רשימה זו עם גרסאות שונות אתה יכול למצוא את המשחק שאתה הכי אוהב, אתה יכול לגרום לצוות שלך להתמכר למשחק דינמי לחלוטין. בסופו של דבר, זה לא משנה אם תבחר לפעילויות קצרות או ארוכות, הדבר החשוב הוא לארגן פגישות שבהן שלך הצוות יכול להכיר טוב יותר את השני ולהרגיש מחובר יותר לחברה.